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《中国组织人事报》刊文:“跟我上”与“给我上”
9月1日,《中国组织人事报》刊发文章《“跟我上”与“给我上”》。 文中指出,当前,少数干部身上仍能看到“给我上”的影子。有的面对复杂问题时,不主动研究解决方法,而是把问题踢给下级,不直面也不担责,导致小事拖大、大事拖炸;有的习惯于用命令式的口吻要求“必须完成指标”“不能出任何差错”,却不关心执行中的